El jueves 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha para reivindicar los derechos de las personas trabajadoras y las condiciones laborales dignas.
En México, esta fecha está asignada como día de descanso obligatorio, por lo que si te toca trabajar, conoce cómo deben pagarte.
Desde 1925, el 1 de mayo es una celebración oficial en México, tras los movimientos obreros en Estados Unidos y en el país años atrás, para exigir una jornada laboral de ocho horas y más derechos.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene contemplada la fecha dentro de los días de descanso obligatorio, en su artículo 74.
Las personas trabajadoras no están obligadas a prestar sus servicios en sus días de descanso o en los feriados oficiales, pero en caso de serlo, deberán ser remunerados, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble. Es decir, un salario triple, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)
Por poner un ejemplo, si una persona trabajadora tiene el salario mínimo de 278.80 pesos al día, por trabajar en un festivo o en su día de descanso, debería recibir esa misma cantidad, más el doble, que son 557.60 pesos.
Por el salario diario del descanso, y el doble por su trabajo, tendría que recibir un total de 836.40 pesos si trabajan el 1 de mayo.
Si trabajas en un día festivo, o en tu día de descanso, y no te lo pagan como corresponde, puedes hablarlo con tu empleador para aclarar la situación.
En caso de que esa primera acción no funcione, acudir a la Profedet para recibir apoyo. La Procuraduría defenderá tus derechos como trabajador y buscará establecer un acuerdo para tu remuneración.
Consulta vía telefónica al 800 911 7877 y 800 717 2942, o al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx .
También puedes solicitar los servicios de las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, consulta su ubicación aquí: bit.ly/OFICINAPROFEDET .
Los servicios de la Profedet son gratuitos, por lo que nadie debería cobrarte por la asesoría u orientación. En caso de haber sido víctima de este tipo de prácticas, puedes levantar tu denuncia al correo: quejasdelservicio@stps.gob.mx o al número: 55 59 98 20 00 ext. 44750 y 44917.
