Encontrar trabajo en medio de una crisis económica como la actual y con una sobre oferta en el mercado es una labor titánica para los 2.3 millones de desempleados que existen en México, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI). Esta competencia por ocupar los pocos puestos disponibles hace que los candidatos enfrenten procesos de reclutamiento cada vez más sofisticados y complejos.
¿Cuáles son las técnicas de entrevista más inusuales a las que te has enfrentado? ¿Los procesos de reclutamiento actuales son más difíciles que antes? ¿Has tenido que enfrentarte al detector de mentiras o te has topado con un reclutador que te solicite información que consideras irrelevante para el puesto al que aspiras?
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