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Empresas intercambian buenas prácticas

INNOVALAB permite compartir y poner en práctica modelos laborales exitosos en otras compañías; el portal de la STPS es una herramienta gratuita que busca mejorar la innovación y productividad.
El éxito profesional de la mujer está influenciado por elementos externos al trabajo, de acuerdo con estudios realizados por el IPADE. (Foto: Jupiter Images)
mujer-computadora-pagina-internet-JI.jpg (Foto: Jupiter Images)

Las compañías que desean mejorar su gestión del capital humano ahora tendrán una herramienta que les permitirá consultar e intercambiar experiencias propias y modelos de otras compañías para adecuarlas a sus necesidades y mejorar su productividad. Se trata del Banco de Buenas Prácticas de Innovación Laboral (INNOVALAB) , una herramienta gratuita de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que busca contribuir al intercambio de experiencias entre instituciones educativas y empresas.

En este sitio de Internet los usuarios podrán acceder sin costo a casos documentados por área de aplicación, tamaño de la empresa, entidad federativa, sector productivo, e institución educativa.

INNOVALAB "fomenta el intercambio de información y de experiencias que por sus características, resultados e impacto son referente de una fuerza de trabajo creativa y transformadora, así como de organizaciones comprometidas con la vinculación en materia de formación, empleo, innovación y de una cultura emprendedora", señala el sitio.

El portal también difunde casos seleccionados de las diversas ediciones del Premio Nacional de Trabajo y del Premio a la Vinculación Universidad-Empresa que pueden ser descargados para su consulta y aplicación, ya que su principal objetivo es replicar las buenas prácticas para trabajadores, empleadores e instituciones educativas.

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Contiene una sección que ofrece apartados sobre los aprendizajes e impactos de las prácticas, a la vez que da información complementaria, noticias de interés, sirve para resolver preguntas frecuentes y divulgar convocatorias.

INNOVALAB tiene tres secciones principales: una con información puntual sobre su funcionamiento, otra más que detalla el proceso de selección -para aplicar a los premios de innovación en el trabajo y Vinculación Educación-Empresa- y metodología, y  finalmente un apartado de Casos selectos y noticias.

Educación y trabajo

La Innovación en el trabajo es uno de los ejes principales de esta herramienta de consulta, es decir cómo ésta presenta las mejores prácticas llevadas a cabo por los trabajadores para innovar y mantener a la vanguardia la organización a la que pertenecen, logrando eficientar tiempos y costos, así como mejorar sus condiciones de trabajo.

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La Vinculación Educación-Empresa es otra de sus vertientes y en ésta se plasman los proyectos, programas y estrategias exitosos que observan las instituciones de educación superior y las empresas para facilitar la inclusión laboral de los estudiantes y egresados.

Al día de hoy INNOVALAB posee registros de 90 prácticas, 45 de ellos en el tema de vinculación educación-empresa y 45 más relativos a innovación en el trabajo.

Consulta las bases para el Premio Nacional del trabajo 2009 .

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