En México, los trabajadores dan a sus superiores una puntuación aprobatoria al calificarlos con 7 sobre una escala de 10, sin embargo, el 50% de ellos, opina que sus jefes no han hecho un buen trabajo preparándolos, dice una encuesta realizada por la firma de soluciones en Recursos Humanos, Kelly Services.
Pese a ello, más de la mitad de los encuestados, el 53%, estaría dispuesto a recomendar a sus empleadores actuales con amigos o conocidos, dijo la firma en un comunicado.
Los resultados son parte de la Encuesta Internacional de Empleos de Kelly Services, que consultó a 97,000 personas en 30 países, incluyendo más de 5,000 en la República Mexicana.
El 51% de los consultados, además, describe el liderazgo de su empresa como "incluyente", mientras que el 41% opina que el mismo es "autoritario" , de acuerdo con el documento.
Dos terceras partes de ellos, el 66%, sienten que sus habilidades son reconocidas por la gerencia, con el 18% recibiendo bonos o incentivos.
El estudio de Kelly Services agrega que los empleados de servicios financieros son los que se sienten mejor recompensados.