, figuran entre las áreas con mayor demanda de contrataciones para el siguiente año, destaca el Reporte Laboral 2015 de la firma Hays.
También serán las que tengan remuneraciones anuales que superen los 2 millones de pesos.
Para la mayoría de los empresarios, el problema es encontrar perfiles especializados y esto, dicen, se debe a la falta de profesionales calificados, arroja el reporte elaborado por la consultora Hays y en el que participaron 1,270 encuestados, entre empleados y tomadores de decisiones.
“Las empresas no pueden darse el lujo de tomar tiempo para lograr que el candidato entienda la industria donde colabora, de ahí que las personas que tengan un perfil más especializado y
Se están buscando candidatos con más visión, perfiles 360 grados, (lo que significa) ver la compañía como algo global y ser planificadores estratégicos, dice Kanahuati. “No limitarse a ciertas funciones y conocimientos”, detalló el directivo.
Los más solicitados
La razón por la que posiciones, como
. La mezcla entre habilidades interpersonales y técnicas también influye para cotizarse mejor.Por ejemplo, un Business Relationship Manager (que desarrolla soluciones de TI, entre otras tareas) debe tener mucho de comunicación y saber manejar equipos, ese conocimiento especializado se paga mejor, explicó Gerardo Kanahuati.