Quizás algunas de las 130 firmas de headhunters que operan en México tendrían que preocuparse por los resultados de un sondeo de la escuela de negocios ICAMI.
Según sus datos, 78% de las grandes empresas del país prefieren “formar” a sus ejecutivos y 46% no considera a los cazatalentos como opción.
El sondeo del ICAMI señala que sólo 12% de las corporaciones usan los servicios de los headhunters, mientras que otro 10% prefiere combinar la promoción de su personal con agencias de talento. Más aún, 44% considera que sólo los directivos formados al interior dan los mejores resultados.