CEO generación X

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Te nombran CEO de una empresa donde muchos de los directivos son 20 años mayores que tú. ¿Cómo liderar pese a la diferencia de edad? Héctor René Díaz, experto en Liderazgo de la EGADE, recomienda estar pendiente de los siguientes factores:

> Los baby boomers (nacidos entre 1940 y 1969) aprecian la estabilidad, mientras que los integrantes de la generación X (nacidos en los 70) buscan la superación profesional.

> Para un baby boomer crecer 5% es bueno, un ejecutivo X busca 30%. Esto puede provocar choques al definir estrategias.

> La comunicación franca es la mejor vía para tener relaciones productivas cuando hay diferencias de edad. Evita los malentendidos.

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