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Citigroup reduce 10% el salario de su CEO

Michael Corbat ganó un estimado de 13.1 mdd en 2014, reunió 14.5 mdd en 2013; este mismo día, el banco anunció que Manuel Medina Mora dejará su cargo como copresidente.
El CEO Michael Corbat fue relativamente excepcional en Wall Street en 2012 porque incluyó un bono. (Foto: Getty Images)
michael corbat

Citigroup Inc redujo el salario del presidente ejecutivo Michael Corbat casi un 10% en 2014. Ese año, las ganancias del banco se redujeron casi a la mitad debido a mayores costos legales y a una caída en las transacciones en bonos.

También, el banco anunció que su jefe de banca minorista, el mexicano Manuel Medina Mora, se retirará en junio .

La noticia coincide con una medida de Citi de reducir sus actividades en la banca minorista en varios países, incluyendo Japón y Egipto. Esto para recortar costos persistentemente altos.

Al igual que otros grandes bancos, Citi redujo costos para impulsar sus utilidades cuando las tasas de interés bajas y nuevas regulaciones dismuyen el crecimiento de los ingresos.

Sin embargo, esos esfuerzos han sido opacados por multas multimillonarias y mayores costos por tecnología y mejoras en sus cumplimientos de regulaciones.

Corbat ganó un estimado de 13.1 millones de dólares en 2014, incluyendo acciones de dividendo diferido por cerca de 3.49 millones de dólares, de acuerdo con el precio de cierre de los títulos el jueves. En 2013, ganó 14.5 millones de dólares.

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Las acciones de dividendo diferido componen hasta 30% del pago de bonos de Corbat en virtud del plan de compensación de Citi, que fue reformulado hace dos años en medio de la presión de los accionistas.

Bank of America Corp también recortó el salario del presidente ejecutivo Brian Moynihan en 7% en 2014, dijo a Reuters una fuente familiarizada con la situación.

En contraste a la reducción de los paquetes de compensación de Moynihan y Corbat, el presidente ejecutivo de JPMorgan & Co, Jamie Dimon , ganó 20 millones de dólares en 2014, sin cambios respecto al año previo. Su paquete de compensaciones incluyó un primer bono en dinero en tres años.

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