Como head hunters (cazatalentos) y después de 12 años de experiencia evaluando profesionistas a nivel Dirección, Gerencia y Profesionistas en desarrollo, nos percatamos
en contraste con aquellas que se quedan en el camino. Hoy queremos platicar de cómo construir una carrera exitosa:1. Si quieres alcanzar un éxito significativo en la vida tienes que tener claro lo que más te importa y lo que estás dispuesto a sacrificar.
Tienes que mantener tus prioridades si quieres ser exitoso y crecer, por ejemplo: Llegar a tus metas en la empresa;
Cualquiera que sea tu profesión es importante que definas concretamente cuál es el rol que quieres asumir y el impacto que deseas tener. Sólo vas a ser exitoso si te apasiona lo que haces.
2. La gente exitosa investiga y se capacita continuamente a través de: cursos, maestrías, lectura, experiencia para estar actualizados y competir en el mercado global. Todo el conocimiento que adquieras te puede formar como una persona con un talento único
3. Construye a lo largo de tu carrera una red de relaciones sólidas tanto personales como profesionales. Hoy en día tienes que involucrarte con la tecnología y
que son la solución para conectar el mejor talento para las empresas con bolsas de trabajo, redes sociales y universidades en todo el país.4. Para ser un triunfador tienes que cubrir metas a corto y largo plazo. El entusiasmo y pasión que pongas en tu profesión es fundamental en un mundo global, requieres de: claridad, confianza, coraje, visión y compromiso. En la parte técnica: Conocimientos, habilidades y una dedicación al aprendizaje continuo y a desarrollar habilidades de liderazgo.
5. Para ser exitoso se requiere compromiso. Tienes que creer que tienes la capacidad de mover tu vida y tu negocio, aun cuando te enfrentes a épocas de crisis o de incertidumbre. Esto requiere de carácter y toma de riesgos. Significa que vas a tener que aprender a cambiar de rumbo cuando te equivoques.
, sin reservas... entendiendo qué tanto las empresas como las personas tenemos que ser flexibles en un mundo de constantes cambios.6. Para crecer profesionalmente tenemos que estar abiertos a que las oportunidades muchas veces se van a presentar en otra ciudad o inclusive en otro país. Si tienes muchos apegos te va a ser difícil crecer dentro de una empresa internacional.
7. Los profesionistas y empresarios altamente exitosos manejan muy bien sus habilidades de comunicación. Saben expresar sus ideas, venderlas e inspirar a los demás. Los profesionistas que destacan saben negociar en el momento y forma correcta.
8. Rodéate de gente exitosa y
y quieran crecer. Desarrolla tus fortalezas y las de tus colaboradores para encontrar las oportunidades correctas.* Mayra Ortega es directora general de Servicios Empresariales
, S.A. de C.V. mayra_ortega@lucas5.com