La crisis obligó a esta empresa a suspender los programas de capacitación y a reforzar los mecanismos de aprendizaje in house, pero cumplió con el aumento salarial.
La lealtad y la antigüedad de los empleados se premian, entre otras cosas, con viajes al extranjero para dos personas.
Otorga un incremento progresivo de aguinaldo de acuerdo con el tiempo que llevan trabajando.