En 2009, 30% del personal de producción dominó más de un puesto.
Cada trimestre evalúa a cada empleado y le otorga un bono de acuerdo con su desempeño.
El colaborador tiene acceso a un préstamo hasta por dos meses de su sueldo bruto sin generar intereses y con planes de pago accesibles.
Este año prevé aumentar en 10% su plantilla laboral.