Entre las prestaciones que otorga la compañía destacan los 15 días de salario adicional que da a cada empleado que cumple al 100% sus metas.
En 2009 fue una de las pocas firmas que aumentó el salario de su plantilla laboral y contrató a más personal.
En un año en que varias firmas se apretaron el cinturón, esta empresa regaló a sus 35 mejores empleados un viaje a un destino nacional con su familia.