2009 fue un año difícil para las empresas del sector asegurador, ya que las obligó a reestructurarse y buscar alianzas internacionales.
Interprotección no fue la excepción, y a pesar de que no dió aumento salarial, mantuvo prestaciones como los vales de despensa especiales por maternidad o paternidad y horarios flexibles.
En 2010 planea aumentar en 25% su plantilla laboral.