“México siempre ha tenido un valor mucho más estratégico para nosotros, amamos la cultura. Nos encanta la cercanía con Estados Unidos, nos encanta el Tratado de libre comercio y nos encanta la mentalidad trabajadora de su gente” apuntó Robbins.
Además la secretaria de Economía mexicana, Raquel Buenrostro, dijo que se reunió con representantes de la empresa para conversar sobre la relocalización de las compañías fabricantes de semiconductores y su posible participación en esa cadena de valor.
Con esta ampliación del centro, la empresa señala que está consolidando su apuesta por tener talento nacional trabajando tanto en la manufactura de productos, como en la especialización técnica y la transformación digital del país. De hecho, Robbins señaló que sobre la tendencia de nearshoring, la empresa ya lleva varios años implementandolo.
“¿Y cuándo empezamos a fabricar aquí? Digamos que hace 24 años. Entonces, en los últimos 12 meses, hemos seguido invirtiendo más. Y así es que tenemos 17 países alrededor del mundo donde llevamos algñun proceso de fabricación. México se ha convertido quizás en uno de los tres países más estratégicos, bueno, para Cisco, desde la perspectiva de la cadena de suministro”, apuntó el CEO de la compañía.
La empresa lleva trabajando en el tema de nearshoring desde hace más de dos décadas con socios de manufactura en el país.
Más tecnología a nivel talento
Como parte de la agenda de Robbins en el país estuvo también la posibilidad de identificar en conjunto con el gobierno general a otros jugadores del ecosistema tecnológico, con el fin de alentar nuevas inversiones en el país.
Además de la inversión que ha estado haciendo Cisco en términos de centros de experiencia y manufactura, la compañía también está apostando por tener más talento especializado en tecnología, sobre todo en ciberseguridad.
En 2021 la empresa anunció el convenio Habilidades digitales para las mexicanas del Siglo XXI , en conjunto con la Secretaría de Economía, mismo que ha logrado beneficiar a más de 60,000 mujeres hasta ahora. El siguiente paso que tiene Cisco es una nueva inversión.
“El programa es muy grande aquí y seguimos añadiendo capacidades. Hemos platicado sobre invertir nuevamente, sobre todo porque que México intenta empoderar su zona sureste. Por ello es que quizás estemos invirtiendo más en esa área con las universidades para educar habilidades”, precisó Robbins.
La idea de la empresa es fortalecer uno de los aspectos que con la pandemia ha permanecido y eso es la llegada del trabajo híbrido, por lo que la capacitación temas de ciberseguridad será una de las verticales más relevantes para la compañía.
