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Labor Day: ¿Por qué se celebra hoy en Estados Unidos?

Labor Day o Día del Trabajo, es un día festivo de Estados Unidos que se celebra el primer lunes de septiembre. Te contamos por qué se celebra hoy y su historia.
lun 02 septiembre 2024 12:14 PM
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El origen de Labor Day en Estados Unidos está ligado a un contexto particular que diferencia esta festividad de la celebración global del 1 de mayo.

En muchos países, el Día del Trabajo se conmemora el 1 de mayo, fecha vinculada al movimiento obrero internacional y a la lucha por derechos laborales fundamentales. Sin embargo, en Estados Unidos, esta celebración se realiza el primer lunes de septiembre, una decisión que responde a factores históricos y culturales específicos del país.

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El origen de Labor Day en Estados Unidos está ligado a un contexto particular que diferencia esta festividad de la celebración global del 1 de mayo. Aquí exploraremos las razones de esta elección y cómo este día ha evolucionado en el tiempo.

¿Qué es y por qué se celebra hoy en Estados Unidos?

El Día del Trabajo en Estados Unidos, que se celebra el primer lunes de septiembre, fue creado para honrar las contribuciones de los trabajadores al progreso económico y social del país. Según el Gobierno de Estados Unidos, la festividad fue oficialmente reconocida en 1894, luego de una intensa presión de los sindicatos para establecer un día que destacara la importancia de los trabajadores en la nación.

Historia del Labor Day

El Labor Day tiene sus raíces en la lucha obrera del siglo XIX. La primera celebración ocurrió en 1882 en Nueva York, organizada por la Central Labor Union. Este evento marcó el inicio de un movimiento que llevó a que el Congreso de Estados Unidos declarara el primer lunes de septiembre como feriado nacional en 1894, según documentos del Departamento del Trabajo.

¿La gente trabaja en el Labor Day?

Aunque Labor Day es un feriado reconocido y pagado en la mayoría de los trabajos, no todos los empleados disfrutan de un día libre. De acuerdo con un informe de Business News Daily, sectores como la seguridad y la tecnología, así como empresas con más de 1,000 empleados, suelen requerir que parte de su personal trabaje ese día. Además, aunque la ley no lo exige, muchas empresas ofrecen compensaciones adicionales a quienes trabajan en esta fecha.

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