El 12 de diciembre se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, una fecha religiosa de las más importantes en el país. El fervor hace que muchas actividades económicas se suspendan. Y aunque no es un día de de asueto oficial, hay algunos trabajadores en específico que sí se pueden tomar el día.
¿El 12 de diciembre se trabaja o es día festivo?
En esta fecha se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe. Quien, según el canon católico, apareció en el cerro del Tepeyac, en 1531. Además, es el Día del Empleado Bancario.
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¿Por qué no es día oficial de descanso?
Los únicos días de descanso obligatorio para 2024, según la Ley Federal del Trabajo, son los siguientes:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- Primer lunes de febrero (Conmemoración de la Promulgación de la Constitución)
- Tercer lunes de marzo (Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día Internacional del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- Tercer lunes de noviembre (Conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana)
- 1 de octubre, cada seis años (Por la toma de posesión de la Presidencia de México)
- 25 de diciembre (Navidad)
Salvo por la Navidad, el resto de las celebraciones son de índole civil y básicamente no obedecen a festividades religiosas. Cabe recordar que el mexicano es un Estado laico.
En este sentido, y aunque la celebración de la aparición de la Virgen en el cerro del Tepeyac tenga ya casi 500 años de existencia, el 12 de diciembre no es un día de descanso obligatorio.
¿Cuáles trabajadores sí descansan?
Hay una excepción. Los trabajadores de bancos e instituciones financieras en general no trabajan el 12 de diciembre , ya que en esta fecha también se conmemora el Día del Empleado Bancario. Así lo establece el calendario de días inhábiles de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores 2024.
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