El fin de año ya está a la vuelta de la esquina y el ambiente festivo prevalece en la mayoría de las ciudades que alistan su cena para recibir el Año Nuevo. Algunas aprovechan para irse de vacaciones debido a que los niños no acuden a los centros escolares. Sin embargo, otros laboran, entérate si el 31 de diciembre y el 1 de enero son festivos.
¿El 31 de diciembre y 1 de enero son festivos o se trabaja?
Gracias a los festejos de año nuevo, muchas actividades se suspenden, pero ¿se debe trabajar? Aquí te decimos si el 31 de diciembre y el 1 de enero son festivos.
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¿El 31 de diciembre se trabaja?
Sí, debido a que no se considera un día festivo por parte de la Ley Federal del Trabajo (LFT). El último día del 2024 cae en martes.
¿El 1 de enero es festivo?
Sí, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 74 de la LFT, por lo que acudir a laborar el miércoles 1 de enero del 2025 es una negociación que dependerá del patrón y el trabajador, de acuerdo a la actividad económica que se esté desempeñando. Sin embargo, la legislación establece un pago extra por ello.
¿Cómo se paga si trabajo el 31 de diciembre y el 1 de enero?
El 31 de diciembre el trabajador recibe el salario por un día normal; sin embargo, esto cambia el día siguiente de acuerdo con el artículo 75 de la LFT que establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por ejemplo, si un trabajador gana 200 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 400 pesos adicionales, lo que da un total de 600 pesos. Esto aplica para cualquier trabajador que labore el 1 de enero del 2025, sin importar si recibe pago semanal, quincenal o mensual.
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