Deli Life, la mejor opción para servicios de salud a nivel empresarial

A través de un evento hecho a la medida, las compañías que reciben este servicio obtienen métricas del estado general de salud de sus empleados. Posterior a esto, se toman decisiones sobre las acciones más convenientes para poner en marcha programas de bienestar dentro de las organizaciones.

De igual modo, se consiguen otras ventajas, como:

- Mejor clima laboral. Cuando una empresa brinda beneficios a sus colaboradores (como una semana de la salud), estos se sienten más valorados y contentos en su entorno de trabajo.

- Reducción de ausentismo. Un empleado que procura su bienestar se siente mejor y se enferma menos, por lo tanto, hay menos inasistencias. Además, promover la cultura de la prevención ayuda a que los colaboradores se monitoreen de forma constante, evitando posibles ausencias prolongadas por alguna enfermedad no detectada a tiempo.

- Mayor productividad. Un empleado pleno y saludable tiene un mejor rendimiento en su día a día. Esto no solo por el cambio de hábitos, sino por saber cómo manejar el estrés, lo que desencadenará resultados óptimos en su desempeño.

- Imagen corporativa positiva. Las compañías que se preocupan por el bienestar general de sus colaboradores son reconocidas, tanto interna, como externamente, entre los mejores lugares para trabajar. Esta distinción fomenta la atracción de talentos de alta calidad y mejora la percepción del público y clientes.

Sin duda, Deli Life tiene los programas ideales para las ferias de salud, con la finalidad de que las personas pueden mejorar sus hábitos y aumenten su bienestar, incluso con la oportunidad de que el evento se realice en sus propias oficinas.

Esto se traduce en un ganar- ganar para el cumplimiento de los objetivos de las empresas, con un impacto directo en la productividad, el ambiente laboral y la imagen corporativa.

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