Expansión, en colaboración con ADIL y LOVE4ALL, convoca a las personas en posiciones de alta dirección a participar en la quinta edición de ‘41+1 LGBT+ de los negocios’, que se publicará en la revista Expansión de junio de 2023.
El especial busca reconocer a las personas que, desde su posición y fuera de ella, aportan e inspiran a la población LGBT+ a vivir en libertad, con visibilidad y de manera exitosa.
Bases
- Participan personas cuya orientación sexual difiere de la heterosexual y/o aquellas cuya identidad de género sea trans o no sea cisgénero.
- Las personas candidatas deben ocupar cargos en posiciones de medios y altos mandos en firmas con fines de lucro, con operaciones en México.
- Estas personas pueden ser mexicanas o extranjeras que tengan su base de trabajo dentro de México.
- También participan empresarias o empresarios que dirijan su propia empresa, que cuente con al menos cinco años de operaciones en el país y que tenga una facturación de al menos 11 millones de pesos anuales.
- Las personas deberán ser un referente por su liderazgo en temas de inclusión LGBTQ+.
- Las personas podrán aparecer en el listado final hasta en tres ediciones, aunque solo podrán hacerlo dos años de manera consecutiva.
- La participación no tiene costo.
- La fecha límite para recibir la información es el 27 de enero.
Instrucciones
- Para participar es indispensable responder el siguiente cuestionario: Inscripción
- El cuestionario debe ser respondido en su totalidad.
- El cuestionario debe llenarse en línea para asegurar la postulación.
- La plataforma no permite guardar el proceso ni realizar cambios una vez concluido el cuestionario. Aquí puedes descargarlo
- Es imprescindible adjuntar los siguientes materiales extras en el forms o enviarlos a inteligencia@grupoexpansion.com:
Al menos una fotografía, con las siguientes características:
- Fotografías verticales y horizontales.
- Fotos en contexto de trabajo, casa y opciones con fondos liso
- Encuadre de cuerpo completo y medium shot.
- Formato jpg en resolución de 300 dpi.
- Tamaño media carta o superior (en cm 11 x 14 o superior).
- Tomadas con una cámara de 12 megapíxeles será suficiente
- Organigrama de la empresa, marcando claramente su posición.
- Currículum Vítae y semblanza.
- Evidencias claras sobre sus aportaciones, dentro y fuera de su empresa, exclusivamente hacia las personas LGBT+ (pdf’s, links, imágenes, etc.).
- Deberá adjuntar o enviar la opinión de algún líder de su empresa, o de otra compañía, de rango similar o superior sobre las aportaciones de la persona candidata en materia de diversidad e inclusión dentro de la compañía.
Proceso
- PASO 1
El cuestionario deberá estar contestado en su totalidad, en caso de no ser así la candidatura no se considerará en el siguiente paso.
El material extra solicitado (foto, organigrama, CV y semblanza) deberá ser adjuntado en el forms o enviado al correo inteligencia@grupoexpansion.com con el subject: 41+1 (nombre de la persona, empresa).
Se deberá copiar en este correo a la persona o personas representantes de su empresa de áreas tales como comunicación / relaciones públicas, para confirmar que la empresa está de acuerdo en su postulación y posible aparición en el listado.
En caso de que el cuestionario y envío de evidencias sea respondido por una agencia externa, deberán también estar en copia las mismas personas representantes e, idealmente, la persona postulada.
- PASO 2
Se comprobará que el cuestionario esté completo.
Se verificará que la información sea veraz.
Se revisará que la documentación (foto, organigrama, CV, semblanza y evidencias) esté completa.
- PASO 3
Las y los candidatos/as que cumplan con los pasos 1 y 2 serán evaluados por un consejo editorial que se formará en conjunto con representantes de Expansión, ADIL, LOVE4ALL y personas de la comunidad LGBT+ que no tengan conflicto de interés en el proceso.
Se evaluará la posición de las y los candidatos en la empresa, la importancia de la compañía en el mercado, su carrera laboral y aportaciones a la comunidad LGBT+.
A finales de marzo, Expansión comunicará a través del contacto otorgado en el cuestionario sobre el resultado. Se solicitará la confirmación de parte de la empresa para su aparición en el listado final.
Los expedientes mejor evaluados serán parte de ‘41+1 LGBT+ de los negocios’ edición 2023, que se publicará en la edición de la revista Expansión de junio.
Si tienes dudas o comentarios escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com