“Esta huelga innecesaria ha causado grandes dificultades a todos nuestros empleados, contratistas, comunidades anfitrionas, proveedores y clientes”, declaró Tom Palmer, presidente y director ejecutivo de Newmont. “Seguiremos cumpliendo nuestros compromisos, respetando la ley y el Convenio Colectivo, siempre trabajando para proteger el valor a largo plazo de Peñasquito”.
Los acuerdos
Entre los términos más importantes del Acuerdo están el que Newmont no pagará ninguna participación adicional en las utilidades para 2022. Este era el fundamento de la huelga, y el reparto de utilidades pagado por la empresa este año cumplió plenamente con la legislación mexicana y el Contrato Colectivo.
Si, como consecuencia de la huelga, la mina Peñasquito no reporta beneficios en 2023, Newmont se compromete a pagar una bonificación adicional en el segundo trimestre del próximo año, equivalente a dos meses de salario, ya que la empresa reconoce las dificultades que han atravesado los empleados por la duración de la huelga.
Newmont pagará a los empleados una cantidad fija, que equivale aproximadamente al 60 % de los salarios perdidos, desde que comenzó la huelga el 7 de junio de 2023. Este pago tiene por objeto mitigar el impacto financiero que la huelga, iniciada por el Sindicato, ha tenido en la plantilla de la empresa.
Además, como parte de las negociaciones salariales anuales que se realizan por separado en virtud del Contrato Colectivo, Newmont y el Sindicato han acordado un aumento salarial del 8 %, en línea con los aumentos salariales de la industria minera mexicana para 2023. Estas negociaciones salariales no formaron parte de los reclamos del Sindicato como motivo para iniciar la huelga.
La prioridad de Newmont es reincorporar de forma segura a los trabajadores a esta operación de nivel 1 y, al mismo tiempo, garantizar que la producción aumente de forma ordenada. Es de esperar que lleve varias semanas alcanzar niveles de producción estables y se brindará una actualización de estado durante la conferencia sobre ganancias del tercer trimestre de la empresa el 26 de octubre de 2023.
En 2022, Peñasquito aportó 1,900 millones de dólares a la economía de México, incluidos 643 millones de dólares en salarios y prestaciones de los empleados, impuestos y pagos de regalías a los gobiernos federal, estatal y local, así como inversiones en infraestructuras comunitarias y proyectos hídricos.
Minera Peñasquito es el segundo mayor empleador de Zacatecas, con una plantilla de más de 5,000 personas. La mina da sustento a otras 28,000 personas y sus familias, en las comunidades vecinas y en todo el país, que forman parte de la cadena de suministro local y nacional de la mina.
