¿Te tocó trabajar el 1 de mayo, Día del Trabajo? Si la respuesta es sí, debes tomar en cuenta que este es un día de descanso obligatorio para todos los empleados del país, pues así se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que deberás recibir un pago extra.
Los días de descanso establecidos en la ley tienen como objetivo que se celebren con entera libertad, igual que las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran. Sin embargo, en algunos casos los patrones solicitan a los empleados que cubran con sus labores en esos días, lo que hace que las condiciones de pago cambien.
Si no sabes cuánto debes cobrar si te toca trabajar este domingo 1 de mayo, a continuación te explicamos los detalles que debes considerar.
