Un empleada de la ONU denuncia acoso sexual de un alto funcionario

Una empleada de Naciones Unidas dijo que era acosada sexualmente por un alto funcionario de la ONU.

La mujer habló por primera vez públicamente sobre su caso y aseguró que el acosador le ofreció un ascenso si aceptaba una disculpa. La organización, añadió, no tomó en serio su caso.

En una entrevista, Martina Brostrom, asesora de políticas en ONUSIDA, acusó al subsecretario general de la ONU, Luiz Loures, de haberla agarrado en el ascensor de un hotel, besarla de manera forzada y tratar de arrastrarla a su habitación durante una conferencia en 2015. Él niega las acusaciones.

"Le estaba implorando y me sujeté con toda mi fuerza para que no me pudiera sacar el ascensor", dijo Brostrom.

nullLoures dijo que cooperó completamente con una investigación que duró 14 meses y que concluyó que las acusaciones no tenían sustento. Pero Brostroom criticó la investigación y dijo que fue "profundamente defectuosa".

Loures, quien también es director ejecutivo adjunto de ONUSIDA, dejará la ONU cuando se acabe su contrato al final de esta semana. La ONU dijo que fue su decisión irse. Un portavoz de ONUSIDA dijo que la investigación por las acusaciones de Brostrom siguió su "debido proceso" y que ella es bienvenida a apelar.

Brostrom es una de las tres mujeres que describieron encuentros similares con Loures. Otra mujer, Malayah Harper, dijo que Loures le sucedió algo similar en un hotel en 2014. Una tercera persona dijo que estuvo en una situación parecida hace pocos años; ella habló bajo condición de anonimato debido a su trabajo.

Varias personas cercanas al director ejecutivo de ONUSIDA, Michel Sidibé, dicen que lo alertaron sobre el comportamiento de Loures en un periodo de tres años.

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En una reunión de personal a finales de febrero, Sidibé negó haber sido alertado. Él también valoró la decisión de Loures de dejar la ONU, diciendo que fue "valiente" y atacó a las empleadas que hablaron públicamente sobre reclamos de acoso sexual en la ONU, diciendo que "no tienen una visión moral".

Las acusaciones señalan una profunda ironía: aunque el programa de la ONU contra el VIH / SIDA ha promovido durante mucho tiempo el empoderamiento de las mujeres como algo crucial para terminar la epidemia, varias activistas y ejemplos de la ONU, han dicho que la organización también ha protegido durante mucho tiempo a un alto ejecutivo que ha esquivado acusaciones de acoso sexual.

Esos críticos de la ONU dicen que la organización ha fallado en tomar en serio las acusaciones de acoso sexual, dándole prioridad a la reputación de la organización sobre su obligación de proteger a sus empleados. La ONU dice que está rehaciendo sus esfuerzos para combatir el acoso, alentando a los denunciantes y protegiendo a quienes denuncien de represalias.

Paula Donovan, cuyo grupo de defensa Código Azul está presionando por cambios en cómo la ONU maneja acusaciones de acoso sexual, ha encabezado el llamado público de Brostrom y con su preocupación en las cartas abiertas al secretario general, Antonio Guterres.

Donovan dice que no se debería permitir que la ONU se autocontrole. "Creo que el término que no se usa lo suficiente es el obvio conflicto de intereses. La ONU simplemente no puede jugar este papel ".

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Código Azul tiene un llamamiento para que un cuerpo "externo, neutral e independiente" maneje este tipo de acusaciones.

Stephen Lewis, exalto oficial de Unicef que ahora codirige una ONG que trabaja en políticas sobre el SIDA con Donovan, dice que los funcionarios de la ONU tienen una reputación de sacrosanta.

"Hay un problema que no permite que se pueda poner en la ONU en riesgo", dice Lewis, quien defiende un Bromstrom.

Él dijo "dejó su mano se deslizara, ya sabes, sobre tu cabello y la sostenía detrás del cuello", recuerda que sobre una situación típica desagradable.

Y en esa conferencia de Bangkok, después de lo que ella describió como una charla de trabajo tras una recepción, entraron en el ascensor del hotel. Luego, dice ella, él se lanzó contra ella.

"Me empujó contra la pared", le dijo a Amapour. "Me empezó a meter la lengua en mi boca, tratando de besarme. Y estaba tocando mi cuerpo, incluso mis pechos. Él me dijo 'ven, ven a mi habitación' ", detalló.

La mujer logró contenerlo, según dijo, regresando hacia el ascensor y a su propia habitación. Una colega con quien ella habló la noche del supuesto incidente confirmó la historia que Brostrom le relató en ese momento, diciendo que había estado "absolutamente angustiada".

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Brostrom no presentó una queja formal de inmediato. Dijo que temía que sus acusaciones no fueran tomadas en cuenta o que pudieran enfrentar represalias. Un año después, dijo que se lo hizo saber a Sidibé informalmente, algo que él niega.

Varios meses después -casi un año y medio después del supuesto acoso- ella dice que quedó claro que después de una reorganización Loures podría ser uno de sus supervisores directos, con solo un gerente "débil" que los separaba, que no conocía las acusaciones. Brostrom le pidió a Sidibé que abriera una investigación, algo que hizo.

Brostrom dijo que ha estado de baja por enfermedad casi desde abril del año pasado. Según una evaluación médica de junio: sufre de estrés postraumático después del incidente de mayo de 2015.

"Lo que me ha pasado a mí, cómo la situación ha sido mal manejada, no debería pasarle a ninguna mujer", le dijo a Amanpour.