De acuerdo con un estudio publicado por TopResume, aunque el ATS sí ayuda en la realización de una búsqueda más especializada, también descarta otro 43% de postulaciones valiosas porque no cumplen los requisitos mínimos del software.
Te puede interesar:
Una vacante, un CV
La primera recomendación antes de de postular para una vacante, es que el CV haya sido creado específicamente para ella. Esto quiere decir que, aunque la experiencia vaciada en el documento sea la misma, cada documento deberá adaptarse a cada empleo. También tiene que contener palabras clave, las cuáles se obtienen de la oferta original.
Si el documento está debidamente organizado, este paso podría ser el diferenciador entre llegar, o no, a manos humanas.