Las role models buscan más niñas para inspirar a entrar en el mundo tecnológico

De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), solo 9% de las niñas mexicanas piensan elegir carreras STEM, en comparación con 28% de los niños.

Una de las razones por las que existe una brecha entre el interés de niños y niñas hacia la tecnología, mencionan expertas, es que no se ven representadas en estas áreas, además de que históricamente han tenido más obstáculos para su incorporación.

La industria tech también apasiona a las mujeres

Wei tuvo su primer acercamiento con empresas de tecnología en la universidad de California, pues comenzó a trabajar con startups del sector. A algunas incluso las acompañó en sus procesos de salida a la bolsa. Por ejemplo, trabajó con Zynga (desarrolladora del videojuego Farmville, que luego fue adquirida por TakeTwo) y estuvo durante su OPI.

“Siento que la industria tecnológica es una de las más apasionantes. La amo porque siempre hay algo nuevo desarrollándose, encuentro que esta industria es increíble y busco que más mujeres jóvenes pertenezcan a ella”, comenta con esperanza y destaca que su compromiso es motivar la diversidad en los equipos de trabajo.

“Te debes asegurar de que cuando creas algo de innovación, tengas riqueza de diversidad, perspectivas e ideas para crear una solución que sea más universal y enfocada en las necesidades de todos”, apunta.

Jen Wei es consciente de que aún faltan muchos pasos para llegar a una equidad real en la industria, pero se esfuerza para alcanzarla. Uno de sus principales objetivos es que las mujeres no se sientan intimidadas por el entorno aunque sea un tema técnico.

Como madre de tres hijas, ahora se ve como una inspiración para dejar un legado en su desarrollo y que crezcan sin temores a los comentarios negativos y desalentadores para las mujeres. Asimismo, impulsa a las niñas y jóvenes a buscar amigas con los mismos gustos y mentorías por parte de otras mujeres que, como ella, están en puestos directivos.

“Busquen mentoras, encuentren a otras mujeres que les gusta programar y haganlo juntas. Hay muchas mujeres como yo que estarían más que felices de conversar, dar guías, o motivación para que más mujeres se integren en la tecnología”.