Si bien muchas empresas están solicitando el regreso de sus empleados a la oficina o adoptando esquemas híbridos, Zillow mantiene su firme apuesta por el trabajo 100% remoto, una estrategia que impulsa la productividad y prioriza el bienestar de sus colaboradores.
Mientras algunas empresas regresan a la oficina, Zillow redefine el home office
“Cloud HQ” describe la cultura de trabajo remoto de Zillow, la empresa estadounidense dedicada a reinventar el mercado inmobiliario.
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Fundada en 2006 por Rich Barton, Zillow se ha consolidado como el sitio web inmobiliario más visitado de Estados Unidos, con un promedio de 231 millones de usuarios únicos mensuales en busca de su próximo hogar. La empresa aprovecha la tecnología de vanguardia para facilitar la interacción entre inquilinos, compradores, vendedores y agentes, simplificando los procesos del mercado inmobiliario estadounidense.
La aplicación de Zillow está diseñada para ofrecer una experiencia fluida y totalmente digitalizada para compradores, vendedores, inquilinos, agentes y toda la industria inmobiliaria. A través del centro de ingeniería recientemente establecido en México, profesionales talentosos colaboran estrechamente con los equipos de especialistas de Estados Unidos para desarrollar herramientas y recursos que ayuden a más personas a encontrar y acceder al hogar de sus sueños, en la plataforma de Zillow.
Trabajo remoto: Cloud HQ
La innovadora cultura laboral "Cloud HQ" de Zillow, adoptada al comienzo de la pandemia, ha mejorado las operaciones y estableció un nuevo estándar al mejorar la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este modelo no solo fomenta un entorno laboral saludable, sino que también mejora la calidad de vida de los empleados, permitiéndoles trabajar desde el lugar donde se sientan más productivos y cercanos a sus seres queridos.
Beneficios clave de Cloud HQ:
- Equipo para oficina en casa: Pago único para establecer un espacio de trabajo eficiente.
- Soporte mensual: Cobertura parcial de gastos como electricidad, internet y teléfono.
- Bono de contratación.
- 15 días libres remunerados durante el primer año.
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Compromiso con la inclusión y el talento femenino
Zillow también promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino en el sector tecnológico de México. A través de programas específicos, fomenta un ambiente inclusivo y de pertenencia, abriendo puertas a una industria más equitativa.
Explora las oportunidades laborales que Zillow ofrece en México, visita este enlace: Carreras en Zillow México
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