Mientras que la personalidad se define como la suma del temperamento, más el carácter y el comportamiento, es ésta la que más debe cuidar y pulir una persona que se desenvuelve en un puesto de autoridad.
El líder debe saber reconocer las características de su personalidad y las de su equipo y en conjunto explotarlas en favor de la organización. Averigua la que más se asemeja a tu perfil y aprovéchala.