El cuidado de los trabajadores se ha convertido en un tema relevante para las empresas en México. Por eso, una de las prácticas laborales que más auge ha tenido en el mercado nacional es el home office: la idea de realizar las tareas a distancia y manejar sus propios tiempos es lo que más anhelan los empleados, asegura Hazel Agüero Vieyra, consultor senior de Talento de la firma de gestión de recursos humanos Willis Tower Watson.
Sin embargo, esta práctica no es para todos. El especialista menciona que de no tener un orden establecido, ni las herramientas necesarias para garantizar la efectividad del trabajo a distancia, lo más probable es que la productividad de los colaboradores se reduzca.
A continuación los pros y los contras del teletrabajo, modalidad que está a un paso de ser legal en México:
