¿Aplica solo para los de nuevo ingreso?
Falso. De hecho, quienes cumplen su segundo año en 2023, ya tienen derecho a recibir 14 días de vacaciones y quien tiene 10 años tiene 22 días, como lo marca la ley, por ejemplo.
Hay un periodo específico para tomarlas
El patrón no puede imponer un mes en específico para tomar las vacaciones, pues el trabajador tiene derecho a tomarlas en el momento que quiera, a partir de los siguientes seis meses de su aniversario.
Prima vacacional
Adicionalmente se le deberá cubrir al trabajador una prima vacacional equivalente al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
En caso de que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
¿Qué pasa si no me quieren dar mis vacaciones?
En caso de que una empresa no cumpla con esta obligación, tras una revisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, podría ser acreedora a una multa que va de las 50 a las 250 Unidades de Medida y Actualización, por cada trabajador, explicó la especialista Virginia Ríos Hernández, integrante de la Comisión Técnica de Investigación Fiscal del Colegio de Contadores de México. Es decir, entre 5,187 y 25,935 pesos, aproximadamente.
Multas para patrones que niegan días de descanso y otros derechos
El Titulo 16 de la Ley Federal del Trabajo indica que:
"El incumplimiento de las normas relativas a la remuneración de los trabajos, duración de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se sancionará con multa por el equivalente de 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización".
Con el aumento y actualización de la UMA para 2023, estas multas equivalen a entre 25,935 y 518,700 pesos.
¿Dónde puedo denunciar a mi patrón?
Si al cumplir su aniversario en el 2023, no le otorgan las vacaciones de manera correcta, el trabajador puede acudir al Centro de Conciliación Laboral, recordó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
En la Profedet estamos para ofrecerte orientación y asesoría gratuita sobre tu derecho a vacaciones
Llama al 01 800 911 78 77, escríbenos al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx o podrás acudir a nuestras nuevas oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, en la Ciudad de México.
