Que te paguen un salario por tu trabajo está bien. Pero que te paguen lo que realmente vale está mucho mejor. Por eso es importante conocer cuáles son los rangos de salario que el mercado está pagando a cada tipo de profesionista, en los diversos niveles de responsabilidad.
Un reciente estudio reveló cuánto ganan los abogados, ingenieros y otro tipo de especialistas, dependiendo de su nivel y región geográfica en México.
"El salario es hoy la mayor preocupación de las y los trabajadores y la principal motivación para cambiar de empleo, especialmente cuando no se corresponde con lo que consideran una remuneración justa, ya sea por la cantidad de tiempo dedicado al trabajo o porque las responsabilidades no se alinean con el sueldo recibido", indicó el Estudio de Remuneración México 2022-2023, realizado por la firma Page Group.
En dicho estudio, se revela cuánto perciben los diferentes tipos de profesionistas en áreas como la ingeniería, las finanzas, el sector bancario, las ciencias médicas, la tecnología, entre otras.
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Por ejemplo, en el área de los Despachos Legales, el rango de salarios depende del tipo de especialidad de los abogados y su puesto en esta clase de empresas.
Así, un abogado laborista gana en promedio de 35,000 pesos a 52,000 pesos en la región centro-sur del país, y de 40,000 a 55,000 pesos en la región norte, según el estudio de Page Group.
Un abogado comercial tiene un rango de salario más alto, pues va de los 110,000 a los 200,000 pesos mensuales en la región centro sur, y de los 120,000 a los 200,000 pesos en la región norte.
Para empezar, debes conocer que en esta industria, estos son los puestos más demandados en la actualidad:
Gerente de Mantenimiento
Ingeniero de Procesos
Project Manager
Gerente de Planta
Ingeniero de Automatización
Los salarios, por su parte, son diversos. Un ingeniero de calidad gana entre 25,000 y 40,000 pesos en la región centro/sur del país. Pero un gerente de planta gana mucho más, entre 200,000 y 300,000 pesos en la región norte, donde hay mayor demanda de este tipo de talento.
El desarrollo de todo tipo de tecnología requiere talento muy especializado y, por lo tanto, muy escaso. No en vano, la industria tecnológica experimentó incrementos salariales de hasta 45%, como fue el caso de Data & BI.
En dicha industria, un ingeniero de datos junior puede ganar entre 60,000 y 85,000 pesos al mes, en la región centro del país. Así que si ganas menos que esto, en este tipo de puestos, tienes razones para buscar una alternativa.
Y para quienes ostentan el puesto de Director de data en la misma zona, el sueldo puede ser de entre 170,000 y 200,000 pesos mensuales y eso, trabajando en modalidad remota.
Si quieres saber cuánto ganan los profesionales que hacen lo mismo que tú en México, puedes consultar el estudio completo aquí.
