Convocatoria: 41+1 LGBT+ de los negocios 2024
Expansión, en colaboración con ADIL y LOVE4ALL, reconocen a las personas líderes en posiciones de alta dirección con orientación sexual distinta a la heterosexual y/o cuya identidad de género sea trans o no sea cisgénero, y que, desde su posición y fuera de ella, aportan e inspiran a la población LGBT+ a vivir en libertad, con visibilidad y de manera exitosa.
Bases
- Participan personas ejecutivas en posiciones de medios y altos mandos, que colaboren en empresas con fines de lucro, con operaciones en México.
- Participan empresarias o empresarios que dirijan su propia empresa, que cuente con al menos cinco años de operaciones en México y que tenga una facturación de al menos 11 millones de pesos anuales.
- Estas personas pueden ser mexicanas o extranjeras que tengan su base de trabajo dentro de México.
- Las personas deberán ser un referente por su liderazgo en temas de inclusión LGBTQ+.
- Las personas podrán aparecer en el listado final hasta en tres ediciones, aunque máximo dos de manera consecutiva.
- El cuestionario deberá ser respondido en su totalidad y en la plataforma en línea: Inscripción
- La plataforma no permite guardar el proceso ni realizar cambios una vez concluido el cuestionario. Aquí puedes descargarlo
- En caso de que exista información que se considere confidencial deberá señalarse en el cuestionario respondido. En caso de requerir un NDA, escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com
- La participación no tiene costo.
- La fecha límite para recibir la información es el 2 de febrero.
Proceso
- PASO 1
El cuestionario deberá estar contestado en su totalidad, en caso de no ser así la candidatura no se considerará en el siguiente paso.
Se deberá adjuntar o enviar la opinión de algún líder de su empresa, o de otra compañía, de rango similar o superior sobre las aportaciones de la persona candidata en materia de diversidad e inclusión dentro de la compañía.
Se deberá adjuntar o enviar al menos una fotografía, con las siguientes características:
- Fotografías verticales y horizontales.
- En contexto casa o trabajo, también se aceptan fondos lisos.
- Resolución de 300 dpi.
- Tamaño media carta o superior (en cm 11 x 14 o superior).
- Tomadas con una cámara de 12 megapíxeles será suficiente.
Se deberá adjuntar o enviar el organigrama de su empresa, marcando su posición.
Se deberá adjuntar o enviar un Currículum Vítae y semblanza.
Se deberá adjuntar o enviar evidencias sobre sus aportaciones, dentro y fuera de su empresa, hacia las personas LGBT+. Solo se tomarán en cuenta las actividades realizadas durante 2023.
El material extra solicitado (fotografías, organigrama, CV, semblanza y evidencias) deberá ser adjuntado en el siguiente forms: Documentación extra
Se deberá compartir el contacto de la persona o personas representantes de su empresa de áreas tales como comunicación / relaciones públicas, para confirmar que la empresa está de acuerdo en su postulación y posible aparición en el listado.
En caso de que el cuestionario y envío de evidencias sea respondido por una agencia externa, deberán también compartir el contacto de las mismas personas representantes de la empresa.
- PASO 2
Se comprobará que el cuestionario esté completo.
Se verificará que la información sea veraz.
Se revisará que la documentación (foto, organigrama, CV, semblanza y evidencias) esté completa.
- PASO 3
Las candidaturas que cumplan con los pasos 1 y 2 serán evaluadas por un consejo editorial que se formará en conjunto con representantes de Expansión, ADIL, LOVE4ALL y personas LGBT+ que no tengan conflicto de interés en el proceso.
Se evaluará la posición de las personas candidatas en la empresa, la importancia de la compañía en el mercado, su carrera laboral y aportaciones a la comunidad LGBT+.
En la primera semana de abril, Expansión comunicará a través del contacto otorgado en el cuestionario sobre el resultado. Solicitará la confirmación de parte de la empresa para su aparición en el listado final.
Los expedientes mejor evaluados serán parte de ‘41+1 LGBT+ de los negocios’ edición 2024, que se publicará en la revista Expansión de junio.
Si tienes dudas o comentarios escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com
