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El programa de Marie Kondo exhibe el trabajo no remunerado que hacen las mujeres

La serie 'A ordenar con Marie Kondo', disponible en Netflix, muestra una clara división de género, pues los hombres se sienten menos preocupados por el desorden doméstico.
Marie Kondo
Marie Kondo Lo expertos señalan que el programa muestra la desigualdad de género donde las mujeres realizan las tres cuartas partes de trabajo no remunerado en casa.

KUALA LUMPUR - Un exitoso programa de Netflix que muestra a la gurú japonesa que sostiene que ordenar puede cambiar tu vida ha generado un impulso global por el orden y arrojó luz sobre la cantidad de trabajo no remunerado que aún hacen las mujeres.

"A ordenar con Marie Kondo" fue lanzado este mes por Netflix y su método KonMari de orden, que implica mantener sólo lo que "dé felicidad", ha tenido un impacto global.

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Pero los críticos dicen que la serie de ocho episodios, en los que Kondo ayuda a familias estadounidenses a ordenar sus casas, también ha revelado una clara división de género, ya que los hombres se sienten menos preocupados y responsables por el desorden doméstico.

En un episodio, una mujer dice que su marido le dijo que "limpiar es sexy" y que él era más romántico después de que su casa estaba ordenada. En otro, un esposo proclamaba que limpiar "no era mi prioridad".

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"Este es un problema alrededor del mundo, un problema en los países desarrollados y en desarrollo", dijo Joni Simpson, experta en igualdad de género en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de Naciones Unidas.

La desigualdad de género ha persistido en los hogares alrededor del mundo, donde las mujeres realizan las tres cuartas partes de trabajo no remunerado como limpiar, cocinar y cuidar a los niños, según un reporte lanzado por la OIT el año pasado.

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El estudio halló que el problema era particularmente agudo en la región del Asia-Pacífico, donde los hombres realizaban la menor proporción de trabajo no remunerado, un promedio de 64 minutos por día, comparado con 262 minutos de las mujeres.

La carga que implican las tareas de cuidado puede evitar que las mujeres realicen trabajos de tiempo completo o las dejen atrapadas en empleos de menor nivel, lo que genera una disparidad salarial entre los sexos, dijo Simpson.

También puede llevar a los empleadores a discriminar a las mujeres porque son percibidas como las cuidadoras primarias, agregó.

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"Básicamente las mujeres terminan pagando una penalidad por la maternidad y por tener una familia", dijo Simpson a la Fundación Thomson Reuters por teléfono desde Bangkok.

Simpson esperaba que el programa ayudara a echar luz sobre las desigualdades en los hogares que han "permanecido en las sombras durante tanto tiempo".

Los hombres han contribuido más con los trabajos no remunerados durante las últimas dos décadas, pero sólo con siete minutos más por día, y tomaría otros 210 años cerrar esa brecha de género, dijo el reporte de la OIT.

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