El mejor sistema de pensiones del mundo
Países Bajos tiene el sistema de pensiones mejor calificado del mundo, de acuerdo con el Índice Global de Pensiones de Mercer y el CFA Institute en 2023. Este sistema permite un retiro digno para los trabajadores, a la vez que es aún sostenible para la economía del país europeo, pero ¿cómo funciona?
El sistema de ingresos de jubilación de Países Bajos se integra por tres pilares principales: una pensión básica estatal de tasa fija relacionada con el salario mínimo que se financia con los impuestos sobre la nómina, planes de pensiones ocupacionales pagados por los empleadores y planes de ahorros individuales.
Los esquemas que usan el primer pilar “son progresivos, ya que aumentan proporcionalmente más los ingresos de quienes menos tienen y ambos evitan que las personas mayores caigan bajo un mínimo”, indica la economista Claudia Sanhueza en el libro Viejos y obres. Ideas para el futuro de nuestras pensiones.
La prestación de pensión básica para una sola persona ascendió a 1,334.94 euros al mes en 2022. Para las parejas, el importe por persona es de 914.15 euros, por un importe total de 1,828.30 euros por pareja. Hay un subsidio de vacaciones adicional de 69.30 euros por persona soltera y 49.51 euros por persona para parejas.
El valor de este beneficio está vinculado a los cambios en el salario mínimo neto, que se actualiza cada dos años.
Aunque no existe ninguna obligación legal para los empleadores de ofrecer un plan de pensiones a sus empleados, los acuerdos de relaciones laborales significan que aproximadamente el 90% de los empleados están cubiertos. Por lo tanto, es mejor considerar estos planes como cuasi obligatorio, de acuerdo con información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Sin embargo, desde julio de 2023, la pensión de un afiliado será la totalidad de las primas pagadas a nombre de ese afiliado, más la rentabilidad que genere ese dinero. El objetivo es que este sistema esté más acorde para las personas que no trabajan toda su vida labora en una misma compañía. La desventaja es que ahora son más vulnerables a las fluctuaciones del mercado.
Los fondos de pensiones tienen ahora hasta el 1 de enero de 2028 para hacer la transición al nuevo sistema, que requiere que todos tengan su propio fondo de pensiones que podrán lleva consigo cuando cambien de trabajo.
La nueva ley aún contempla que los fondos de jubilación se obtengan de manera conjunta y que los empleados y los empleadores compartan los riesgos financieros. Ambos pagan las primas y los administradores de pensiones invierten ese dinero y pagan los beneficios de la jubilación.
Hasta el 2022, la edad mínima de jubilación era de 66 años con siete meses, pero desde 2024 la edad irá aumentando gradualmente hasta los 67 años. Desde ahora, la edad estándar de jubilación estará vinculada al aumento de la esperanza de vida.
Con información de Diana Nava, Fernanda Hernández y Luz Elena Marcos Méndez
