México y EU cierran con éxito revisión en planta Fujikura

En la investigación que realizó el gobierno mexicano, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), “no se encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana o una denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva” en la planta, informaron en un comunicado conjunto la STPS y la Secretaría de Economía (SE).

Sin embargo, para fortalecer sus capacidades, de los trabajadores y del sindicato, se llevaron cabo las siguientes acciones:

1. Se publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura;

2. Se reforzó la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, y sobre igualdad de oportunidades;

3. La compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta;

4. La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México;

5. La STPS capacitó a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva; y

6. La STPS capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura de las cuatro plantas ubicadas en Coahuila, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

La revisión se llevó a cabo después de que Estados Unidos activara el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del T-MEC a mediados de diciembre de 2023.