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¿Quién es el dueño de Shein? Así surgió el gigante chino de la moda

Descubre quién fundó esta empresa de moda rápida, los orígenes de su modelo de negocio y cómo se convirtió en un fenómeno global.
mié 08 enero 2025 04:07 PM
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El éxito de Shein se basa en su modelo de fabricación bajo demanda.

Shein es hoy una de las empresas más destacadas del comercio en línea y la moda rápida. Fundada en 2012, ha revolucionado la forma en que se fabrican y distribuyen prendas de vestir, gracias a un modelo de negocio que prioriza la velocidad y la eficiencia.

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En el centro de esta historia se encuentra Chris Xu, un empresario chino cuyas habilidades en tecnología y SEO le permitieron construir un gigante global. Sin embargo, la trayectoria de Xu está marcada tanto por su ética de trabajo como por decisiones controvertidas que moldearon la identidad de la empresa.

El visionario detrás de Shein

Chris Xu, también conocido como Xu Yangtian, nació en Shandong, China, en 1984. Estudió en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao, destacándose en optimización de motores de búsqueda (SEO). Según The Guardian, esta habilidad fue clave para identificar tendencias y promover productos en línea, sentando las bases de su éxito empresarial.

Antes de fundar Shein, Xu cofundó una empresa de comercio electrónico llamada Nanjing Dianwei Information Technology. Sin embargo, tras desacuerdos con sus socios, decidió emprender por su cuenta. En 2011, creó SheInside, un negocio enfocado en vestidos de novia, que posteriormente evolucionaría hasta convertirse en Shein en 2015. Según Reuters, este cambio incluyó una expansión significativa y el traslado de la sede a Guangzhou.

Xu es conocido por su carácter reservado. Rara vez concede entrevistas y limita sus apariciones públicas, prefiriendo que los resultados de la empresa hablen por sí mismos. Aunque no es tan mediático como otros empresarios chinos, su enfoque estratégico lo ha convertido en una figura clave en la industria de la moda rápida.

Shein y su modelo de negocio innovador

El éxito de Shein se basa en su modelo de fabricación bajo demanda. Según Reuters, la empresa trabaja con más de 5,400 fabricantes en China, lo que le permite producir rápidamente prendas en respuesta a las tendencias. Esto no solo reduce los costos de inventario, sino que también minimiza las pérdidas por productos no vendidos.

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La empresa opera exclusivamente en línea, distribuyendo sus productos directamente desde China a más de 150 países. Este enfoque ha permitido a la empresa mantener costos bajos y alcanzar un público global. No obstante, esta estrategia también ha generado críticas. En Estados Unidos, Shein se ha beneficiado de una exención arancelaria para productos de bajo costo, lo que ha atraído el escrutinio del Congreso, como menciona Reuters.

Además, invierte en tecnología para rastrear tendencias y adaptar sus ofertas rápidamente. Esta capacidad de respuesta es una de las razones por las que ha logrado competir con gigantes de la moda como Zara y H&M.

Los primeros pasos y expansión global

Los primeros años de Shein estuvieron marcados por un enfoque experimental. Según The Guardian, Xu y sus socios iniciales exploraron diferentes mercados antes de centrarse en la ropa. Utilizando técnicas de SEO, identificaban tendencias y trabajaban con pequeños proveedores para fabricar productos en lotes reducidos.

A medida que Shein creció, Xu comenzó a consolidar su dominio del mercado. En 2014, la empresa adquirió Romwe, un competidor fundado por un exsocio de Xu. Esto le permitió expandir su alcance y mejorar su capacidad de producción. En 2021, Shein trasladó su sede a Singapur, un movimiento estratégico para facilitar su crecimiento internacional, según Reuters.

Actualmente, la marca es reconocida globalmente, especialmente entre consumidores jóvenes. Su estrategia publicitaria se basa en el uso de redes sociales y colaboraciones con influencers, lo que ha impulsado su presencia en mercados clave.

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Los retos y la cultura empresarial de Shein

Shein enfrenta críticas sobre las condiciones laborales y su impacto ambiental. Sin embargo, la empresa ha establecido una cultura empresarial centrada en la eficiencia y la innovación. Según The Guardian, Xu exige altos estándares a su equipo y proveedores, quienes valoran la puntualidad en los pagos pero enfrentan estrictos requisitos.

La compañía también ha implementado iniciativas para mejorar sus operaciones. Por ejemplo, ha abierto almacenes en Estados Unidos para reducir los tiempos de entrega, una estrategia clave para competir con gigantes como Amazon y Walmart.

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