Si ya estás planeando qué hacer con las utilidades que recibas este mes, es importante que sepas que hay un límite de dinero que puedes recibir por este concepto.
Desde 2021, se estableció un monto máximo, en términos relativos, para el reparto de utilidades en México.
Aquí te explicamos todo sobre el pago de utilidades en 2024 en México.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) para cada trabajador no puede exceder tres meses de su salario, o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, lo que resulte más favorable.
Este tope salarial sí es un límite legal que se aplica para evitar que los trabajadores con salarios más altos reciban una parte desproporcionadamente mayor de las utilidades.
Esto es según la reforma al artículo 127, fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada en 2021.
El monto total a repartir es el 10% de las utilidades netas de la empresa.
Este porcentaje está establecido por la Ley Federal del Trabajo y es obligatorio para todas las empresas que hayan obtenido utilidades durante el ejercicio fiscal.
La parte correspondiente a cada trabajador se calcula en función de dos factores:
Los días trabajados: El 50% del monto total a repartir se divide en partes iguales entre todos los trabajadores que hayan laborado durante el año, tomando en cuenta los días trabajados por cada uno.
Los salarios percibidos: El otro 50% del monto total a repartir se divide entre todos los trabajadores en proporción a los salarios que hayan percibido durante el año.
