Eres un empleado formal y no completaste el año en tu trabajo actual, tienes que recibir la parte proporcional del aguinaldo antes del 20 de diciembre.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que, sin importar el tiempo que laboraste durante el año, te corresponde una parte proporcional de aguinaldo.
La ley señala que los trabajadores tienen derecho a recibir el equivalente a una quincena de salario como aguinaldo. “Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, señala el Artículo 87 de la LFT.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo”, explicó Roberto Iván Colín Mosqueda, integrante de la Comisión Técnica Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM).
“Desde el primer día que te incorporas a un nuevo empleo se genera el derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo. El cálculo se debe hacer por los días que se hayan trabajado en el año”, complementó Ivonne García Vizcaya, socia de Business Process Solutions.
Para calcular la parte proporcional que te corresponde de aguinaldo, explicó Colín Mosqueda, divide el monto que recibes por los 15 días entre 12, luego lo multiplico por el número de meses que laboraste durante el año.
Por ejemplo, si recibes 8,000 pesos por 15 días de trabajo y lo divides entre 12, el resultado es 666.6 pesos.
Si trabajaste durante cuatro meses durante el año, multiplica 666.6 por cuatro. El resultado es 2,666.6 pesos, que es la parte proporcional de tu aguinaldo.
Debes tener en mente que, por el aguinaldo se pagan impuestos, el famoso impuesto sobre la renta (ISR). Pero tiene una extensión para los trabajadores equivalente a 30 UMAs (3,257.1 pesos).
Si no trabajaste el mes completo, solo tienes que dividir 666.6 entre 30 -los días del mes- y el resultado multiplicarlo por los días laborados.
“El patrón tiene la obligación de recibir el monto del aguinaldo y, en su caso, el impuesto que se le va a cobrar”, señaló Colín Mosqueda.
Además, agregó, hay una propuesta en el Congreso desde agosto de 2023 que pretende aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
______
¿Quieres que tu negocio crezca? En este episodio de Cuéntame de Economía te dan algunas recomendaciones
______
