Con los avances en la digitalización y, sobre todo, de la Inteligencia Artificial (IA), es momento de que se aproveche estos avances para simplificar este proceso y brindar solución a los diversos problemas.
VenturesSoft desarrolló Human Pandora , una herramienta que aprovecha la IA para apoyar en la selección de postulantes a una vacante. Jorge Kramis, director general de esta firma mexicana expresó que esta solución se enfoca en la automatización de tareas como el análisis de los curriculum vitae (CV).
“Cuando el personal de Recursos Humanos debe leer docenas o hasta cientos de CV, pueden perder el foco de las habilidades que destacan a algunos postulantes o incluso hasta las capacidades que la empresa está buscando”, explicó el entrevistado y destacó que la tecnología de Human Pandora permite seleccionar a los mejores candidatos entre los miles de aspirantes.
La herramienta ahorra tiempo y recursos al automatizar la selección. En este sentido, Kramis puntualizó que dicha selección se hace mediante el filtrado de palabras clave o hashtags relacionadas con las capacidades, competencias y aptitudes que debe cumplir el aspirante a cada puesto.
Destacó que la IA permite que el software “aprenda” de cada proceso de selección, conforme se utiliza; así va asimilando las preferencias y skills que más valoran los reclutadores de la empresa. De este modo, la herramienta se personaliza conforme se utiliza y brinda procesos de selección cada vez más finos y asertivos.
