Apple también resiente la crisis tecnológica, pero a nivel ejecutivo

Las salidas que se han dado hasta el momento han sido en áreas como la tienda en línea, los sistemas de información, aspectos de ingeniería de hardware y software, diseño industrial, tienda en línea, privacidad, ventas en mercados emergentes, servicios de suscripción y adquisiciones.

Si bien esto es un movimiento atípico al interior de la compañía, es importante destacar que las vacantes no se quedaron libres, pues cada una de ellas tenía posibles sucesores en sus equipos para asumir las responsabilidades.

Por ejemplo, la vicepresidenta de la tienda en línea, Anna Matthiasson, fue reemplazada por Karen Rasmussen, una subordinada directa, mientras que las funciones del vicepresidente de software, John Stauffer, fueron asumidas por Jeremy Sandmel y David Biderman.

El medio de comunicación resalta que las salidas tienen varias explicaciones. Una es la creciente carga de responsabilidades sobre los ejecutivos, pero también otros factores como que varios de estos directivos son veteranos con más de 15 años en la empresa y algunos están llegando a edades próximas a la jubilación.

Según el reporte, otra razón es que en algunos casos se consideró que los vicepresidentes podrían sustituir a los vicepresidentes senior, algo que conllevaría un aumento de sueldo, sin embargo, no tuvieron claridad de cuándo podría suceder ese cambio.

Apple es la excepción entre las empresas tech, pero no descarta despidos

Hasta el momento, la empresa liderada por Tim Cook no ha enviado grandes recortes de empleados a su organización. Los analistas resaltan que se encuentra en esta posición debido a que fue más estratégica respecto a su crecimiento en pandemia, lo cual la tiene mejor ubicada ante el panorama actual.

Entre septiembre de 2021 y septiembre de 2022, la compañía únicamente contrató a 10,000 nuevos empleados de tiempo completo, de acuerdo con documentos presentados ante la Comisión de Bola y Valores de Estados Unidos, una cifra que dista de las decenas de miles de trabajadores que reclutaron Amazon, Google o Meta en el mismo periodo.

No obstante, el propio Tim Cook resaltó a inicios de febrero que no descartan la posibilidad de realizar despidos masivos, aunque estos serían su “último recurso” para gestionar los costes de la compañía.

También destacó que si bien no han despedido gente de forma masiva, su estrategia para sobrellevar la crisis que afecta a toda la industria tecnológica ha sido la reducir la contratación en áreas donde se requiere más personal. “Estamos contratando despacio y de manera deliberada”, dijo.