Amazon también entra a la carrera de la IA generativa

Uno de los principales puntos que resaltó la compañía, dirigida por Andy Jassy, es la desinformación que pueden generar estas plataformas y por ello buscarán que Titan sea capaz de “producir respuestas de alta calidad”, comentó Bratin Saha, vicepresidente de AWS a CNBC.

Además, la compañía compartió que los clientes podrán personalizar los modelos de IA a partir de sus propios datos, aunque estos no serán utilizados para entrenar a Titan además de que otros clientes que tengan acceso a él, no podrán utilizar esa información en su beneficio.

Swami Sivasubramanian, vicepresidente de base de datos, análisis y aprendizaje automático y quien ha estado en Amazon desde 2005, destacó que la empresa ha trabado con IA durante más de dos décadas, mientras ASW ha acumlado más de 100,000 clientes en esta área, por lo que también puede presumir amplia experiencia, al igual que Google o Microsoft.

“Siempre lanzamos cuando las cosas están listas y todas estas tecnologías son muy tempranas”, comentó Sivasubramanian, quien también destacó que la empresa va asegurarse de que Bedrock sea fácil de usar y rentable. Entre algunos de los clientes que podrían hacer uso de este modelo se encuentran Accenture y Deloitte, entre otros.

Esta noticia llega tan sólo unos días después de que el Washington Post diera a conocer una reunión entre Sivasubramanian y los empleados de computación en la nube, en donde aseguró que no se iban a quedar atrás en la innovación de estas áreas que apenas se están explorando.

La incorporación de Amazon a la carrera de la IA generativa es algo que se esperaba en la industria de la tecnología, pues se trata del mayor proveedor de infraestructura en la nube y tiene la capacidad de ofrecer un modelo de lenguaje tan grande como el de Google u OpenAI, impulsado por Microsoft.

Amazon puede controlar los costos: Andy Jassy

Si bien la decisión de Amazon por entrar al terreno de la IA es atractiva, los accionistas siguen preocupados por los negocios de la empresa y el CEO de Amazon, intentó calmarlos a través de una carta en donde resaltó que sus esfuerzos de reducción de costos darán frutos.

De acuerdo con el documento, Jassy señaló haber analizado “profundamente la empresa, negocio por negocio” con el fin de determinar si cada unidad tiene la capacidad de generar suficientes ingresos, lo cual le llevó a cerrar ciertas áreas.

Asimismo, ejecutó algunos de los recortes de trabajadores más grandes en sus casi 30 años de historia, eliminando 27,000 puestos de trabajo en diferentes rondas de despidos, además de congelar la contratación. Sin embargo, compartió que las unidades de e-commerce y nub tienen espacio para crecer.