Riot Games, responsable de League of Legends, despide a más de 500 empleados

La finalidad de esta serie de movimientos, dijo el ejecutivo, no es apaciguar a los inversores, sino “hacer más para centrar nuestro negocio y esfuerzos en las cosas que generan el mayor valor para los jugadores, las cosas que realmente valen su tiempo”.

También destacó que las personas que hayan sido afectadas por los despidos recibirán un mínimo de seis meses de indemnización por despido, aunque quienes lleven más tiempo también tendrán una compensación mayor, así como otros beneficios que no se especificaron.

Riot dijo que algunos de los proyectos afectados serán Legends of Runeterra, un juego de cartas, así como el sello editorial Riot Forge, que había publicado seis títulos para dispositivos móviles.

Por otra parte, la empresa destacó que seguirán priorizando a sus franquicias más importantes, como League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics y Wild Rift, además de los eventos competitivos alrededor de estos juegos y la segunda temporada de Arcane, para Netflix, que se lanzará en noviembre próximo.

Riot Games es una empresa que está bajo el manto de la china Tencent, la compañía más grande en la industria de los videojuegos, la cual si bien no es tan conocida, registra la mayor cantidad de ingresos en el mundo.

De acuerdo con datos de Newzoo hasta el primer trimestre de 2023, Tencent se ubicó como la primera compañía de videojuegos en cuanto a ingresos en el mercado mundial, con 15,4000 millones de dólares, seguida por Sony, que registró 8,000 millones de dólares, Apple (6,900 mdd), Microsoft (6,000 mdd) y NetEase Games (5,000 mdd).

Por otro lado, la ola de despidos es un asunto preocupante para los trabajadores. Tan sólo el año pasado se estima que 9,000 empleados del área de gaming se vieron afectados en diferentes compañías, como Epic Games, EA Games, Bungie, Ubisoft, Sega y Unity, entre otros estudios.

Además, según datos de una encuesta realizada por la Game Developers Conference , más de un tercio de los encuestados afirmó haber sido afectados por los despidos, ya sea personalmente o a compañeros de su empresa.

Para los trabajadores, este comportamiento se debe al rápido crecimiento de las empresas durante la pandemia y la necesidad de contratar a más talento que permitiera solventar la alta demanda. Ahora, dijo otra persona, “la gente está gastando menos dinero en juegos durante una crisis del costo de vida.