Quieres liderar y eres mujer, piensa en estudiar en área STEM

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 , elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF), revela que los puestos relacionados con la tecnología son los que crecen más rápidamente en términos porcentuales, incluidos los especialistas en big data, los ingenieros de tecnología financiera, los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático y los desarrolladores de software y aplicaciones.

“Se proyecta que las habilidades tecnológicas crecerán en importancia más rápidamente que cualquier otra habilidad en los próximos cinco años. Los conocimientos en IA y datos encabezan la lista, seguidos por redes y ciberseguridad y alfabetización tecnológica”, agrega.

Elvia Rosas, ganadora del premio Mujer Tec 2025 en la categoría de transformación tecnología, dijo en exclusiva a Expansión que la sociedad se encuentra en “un momento en el que se están transformado todos los sectores con IA o computación espacial, entonces pienso que lo importante es ver cómo podemos dar forma y emplear la tecnología para realmente crear proyectos de impacto social y que a la par sirvan de ejemplo para que más mujeres se integren al mundo tecnológico”.

Además de aumentar la posibilidad de tener un empleo en el futuro, dedicarse a alguna profesión STEM también implica mayores percepciones económicas. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los ingresos de estos profesionistas son hasta 24% mayores que los de otras áreas y enfrentan una menor brecha salarial.

Sin embargo, las mujeres son las que menos participan en estos sectores. En México, apenas tres de cada diez profesionistas STEM son mujeres, de acuerdo con datos del IMCO.

La OCDE refiere que en México las mujeres tienden a inclinarse más por carreras relacionadas a los negocios, la administración y el derecho (63%), así como con la salud y el bienestar (83%). En contraste, los hombres dominan en áreas como la ingeniería (83%) y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) (85%), sectores altamente demandados en el mercado laboral.

El Fondo Monetario Internacional (IMF) apunta que las trabajadoras enfrentan mayor riesgo de perder su empleo ante la automatización en comparación con los trabajadores masculinos, de 11% y 9%, respectivamente.

“Los trabajos realizados por mujeres tienen una probabilidad de automatización de 70% o más. Esto se traduce a escala mundial en 180 millones de puestos de trabajo ocupados por mujeres”, explica el organismo.

Especialistas de la Unicef, la OIT y Movimiento STEM coinciden en que estas áreas resultan cruciales para los empleos del futuro, lo que hace aún más urgente desarrollar estrategias y promover la participación femenina en ellas.

“Esta situación subraya la necesidad urgente de ofrecer más alternativas y estímulos para que tanto mujeres como hombres se interesen por estas disciplinas y, en particular, que se desarrolle también el talento femenino en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, fundamental para potenciar las oportunidades de este segmento poblacional en el mercado laboral que mayores expectativas de crecimiento prevé durante las próximas décadas”, dice Juan Antonio Cuartero, director de Structuralia, la escuela online del sector STEM más grande del mundo.

Rosas explica que este es el primer año en que el Tecnológico de Monterrey integra la categoría de transformación tecnológica a sus premios Mujer Tec, un movimiento que considera fundamental para servir de ejemplo para otras mujeres.

“En mi carrera hubo muchas mujeres que me impulsaron y creo que es una suerte haberlas tenido porque así yo vi que había mujeres como yo en esos espacios a los que yo aspiraba”, relata.

La percepción de Rosas no es aislada. Diversos estudios apuntan que factores sociales como la motivación por modelos a seguir son cruciales para aumentar la participación femenina en estas áreas.

En la Universidad de Michigan se elaboró una intervención a un grupo de alumnas universitarias que concluyó que más mensajes sobre mujeres STEM, tener amigos en STEM y modelos a seguir, son factores que aumentan significativamente la identificación de las mujeres con STEM.

El IMCO concluye que una mayor participación de las mujeres en el sector STEM no solo tendría beneficios para ellas, sino que también elevaría la competitividad de las industrias al incorporar una mayor diversidad de perspectivas para el desarrollo de la innovación.