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México reprueba en competitividad de talento

El país ocupa el lugar 70 de 125 participantes en el Índice de Competitividad del Talento Global. La Ciudad de México, también analizada, tampoco obtiene buenos resultados.
Competitividad.
Talento. La mejor posición de México se encuentra en el segmento de crecimiento, donde destaca la posición de las universidades en rankings y los programas de capacitación de las empresas.

CIUDAD DE MÉXICO (Expansión). - México tiene un problema de talento. Las empresas batallan por encontrar los perfiles que necesitan, la iniciativa privada y la academia reconocen que deben mejorar su comunicación y los jóvenes recién egresados tienen que conformarse con bajos salarios (el de 46% oscila entre 3,000 y 8,000 pesos mensuales, según una encuesta realizada por la Universidad del Valle de México y Profesionistas.org.mx). Y esto se refleja en el Índice de Competitividad del Talento, presentado esta semana en Davos, previo al inicio del Foro Económico Mundial, en el que México reprueba.

El país ocupa el lugar 70 de 125 países (se ubica entre Rumania, en la posición 69, y Sudáfrica, en la 71, pero por encima de Brasil, en la 72) que participan en este estudio, elaborado por la escuela de negocios francesa INSEAD, la firma de recursos humanos Adecco y la empresa india Tata Communications.

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El índice mide los siguientes rubros: condiciones para el empleo (regulación, mercado laboral), atracción, crecimiento, habilidades técnicas y vocacionales y habilidades de conocimiento global (capacidades de alto nivel, management, impacto del talento, emprendimiento), que a su vez se dividen en factores. Los peores resultados de México se encuentran en la facilidad de despido (donde el país ocupa la posición 117), inclusión social, que mide la tolerancia a las minorías, la tolerancia a los migrantes y la movilidad social (lugar 107) y seguridad personal (113 de 125). Y en los recurrentes: corrupción (102) y estabilidad política (97).

La relevancia del sistema educativo en la economía ubica al país en el lugar 101. Esto pese a que uno de los rubros donde México sale mejor calificado es el crecimiento del talento (42 en el ranking), gracias a la posición de sus universidades en listados internacionales (lugar 29), la prevalencia del entrenamiento en las empresas (20) o la calidad de sus escuelas de gestión (63).

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En cuanto a equidad de género, la brecha salarial entre hombres y mejores nos ubica en la posición 93, mientras que el porcentaje de mujeres graduadas lo hace en el 76. Estos dos factores se incluyen en el rubro de atracción, en el que tenemos los peores resultados, con una posición de 87 de 119.

Seis países latinoamericanos están por delante de México: Chile (32), Costa Rica (34), Uruguay (46), Panamá (52), Argentina (60) y Colombia (65).

¿Y la Ciudad de México?

El índice también hace un listado de ciudades, en el que se toman en cuenta aspectos como la diversidad, la inclusión y las estrategias urbanas como elementos para competir por el talento. La Ciudad de México no tiene mejores resultados que el país y ocupa la posición 91 de 114, por debajo de Montevideo y por encima de la china Xian. En comparación con el resto de urbes latinoamericanas, la capital del país es la sexta del listado, detrás de Buenos Aires, Bogotá, Santiago, Sao Paulo y Montevideo.

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