La equidad de género en la iniciativa privada es un tema del que siempre se habla, pero de ahí a que realmente se lleve a cabo hay mucha diferencia. En México, 48.9% de las empresas tiene políticas impresas en el papel, aunque solo 26.6% tiene planes de acción que las ejecuten, de acuerdo con el ranking PAR de la consultora Aequales. Cerrar la brecha entre ambos indicadores resulta complicado debido a que no hay suficiente conocimiento, no se asigna presupuesto, no se conforma un comité de trabajo, ni se establecen métricas.
Mia Perdomo, cofundadora de la consultora especializada en equidad de género, comenta que llegar a ella requiere de un plan similar al de cualquier otro ámbito de negocio: una política clara, planes de acción, indicadores y metas. Por supuesto, también es necesario un esquema de inversión. En América Latina, en promedio casi 52% de organizaciones cuenta con este tipo de proyectos y 40% de ellas realmente lo cumple.