¿Quieres tener un mejor sueldo? Sigue estos consejos

La plataforma educativa Coursera presentó su “Reporte Global de Habilidades 2024” en el que enlista siete capacidades que deben tomar en cuenta las personas que deseen mejorar su desempeño y aspirar a un mejor sueldo.

“Este momento es crucial y hay mucho en juego. Hasta 49% de los trabajadores podrían ver cambios significativos en sus puestos de trabajo debido a grandes modelos de lenguaje como ChatGPT. Pero si se aprovecha eficazmente con una fuerza laboral bien capacitada en la tecnología, la IA generativa podría contribuir con la asombrosa cifra de 4,4 billones de dólares aumentos de productividad para la economía global”, afirma Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera.

Competencias laborales para 2024

1.- Liderazgo

Para este año se prioriza el desarrollo del liderazgo de un equipo con empatía y poder formar y gestionar el talento de los equipos.

2.- Inteligencia artificial

Las competencias vinculadas con la Inteligencia Artificial está batiendo récord en demanda debido a que en este campo permite a las empresas aprovechar los beneficios en productividad y fortalece la confianza de la fuerza laboral en un entorno de incertidumbre frente a los cambios tecnológicos.

3.- Ciberseguridad

Se ubica dentro de las 10 principales habilidades de mayor crecimiento en el último año. Los puestos de trabajo relacionados a la seguridad informática enfrentan una escasez de talento alta, alrededor de 3.4 millones de empleos no pueden cubrirse por la dificultad de encontrar perfiles con las habilidades adecuadas.

4.- Habilidades de negocio

Con el objetivo de mantenerse competitivas, las empresas deben invertir en la formación de estas aptitudes. En los recientes meses, siete de las 10 competencias con mayor crecimiento son habilidades de negocio como marketing digital o atención a clientes.

5.- Análisis, comprensión y comunicación basada en datos

La tendencia es que los líderes de negocio inviertan en competencias relacionadas con la alfabetización en datos y la narración de historias para alcanzar los objetivos organizacionales y satisfacer la demanda del mercado.

6.- Desarrollo web y computación

Debido a la escasez de perfiles especializados en el desarrollo de web y computación en la nube, las empresas enfrentan la necesidad de desarrollar talento en estos roles técnicos y mantener a su fuerza laboral actualizada.

7.- Supervisión y cumplimiento

A nivel mundial uno de los retos más importantes tiene que ver con el uso de datos, derechos de autor y más desafíos que plantea la Inteligencia Artificial, por lo que estas competencias serán cada vez más relevantes.