La Secretaría de Economía (SE) dio a conocer este jueves que producto de una investigación interna se determinó que en la empresa Manufacturas VU había violaciones a los derechos laborales bajo el marco del T-MEC.
México determina violaciones laborales en Manufacturas VU
Una investigación arrojó que, en la empresa hay “irregularidades graves” para obstaculizar el libre ejercicio de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva bajo el marco del T-MEC.
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La investigación, hecha por la Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE), determinó que “existen irregularidades graves y acciones determinantes por parte de la empresa para obstaculizar el libre ejercicio a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva dentro de Manufacturas VU”, se lee en un comunicado conjunto.
La solicitud fue hecha por el gobierno de Estados Unidos en el marco del mecanismo laboral de respuesta rápida en instalaciones específicas, incluida en el Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El T-MEC, en el Capítulo 31, establece los mecanismos a través de los cuales se pueden resolver diferencias entre los socios comerciales.
El siguiente paso es un periodo de 10 días de consultas de “buena fe” con el gobierno de Estados Unidos en busca de un plan de reparación.
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