Un diciembre más llegó y con él una de las dos fechas favoritas de los trabajadores, pues es cuando se recibe el aguinaldo.
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos; así lo establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir esta prestación.
“Las personas trabajadoras del hogar no siempre lo reciben; las personas que están en la informalidad tampoco lo reciben. Todos los que, a pesar de ser trabajadores, pero están por honorarios, no lo reciben; ni los prestadores de servicios profesionales -en la formalidad e informalidad-”, explica Rolando Silva, integrante de la comisión técnica de seguridad social del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM).
Asimismo, algunos trabajadores formales no reciben aguinaldo, lo reciben fuera de tiempo o no se lo pagan completo. Sin ser una cifra oficial, se estima que cerca del 30% de los trabajadores no recibe el aguinaldo, agregó Silva Briseño. “No podríamos tener una cifra oficial porque habría la obligación de sancionarlos”, señaló.
En noviembre, el IMSS registró la cifra de 22.4 millones de trabajadores formales.
En octubre de este año había 32.9 millones de personas en la informalidad, 55.4% de la población económicamente activa.
En lo que respecta a los pequeños comercios, que en su mayoría son negocios familiares, en esta temporada reciben “regalías navideñas” o un bono de fin de año.
“Se expresan de muchas formas. Desde honrar el costo de algo que se busca comprar”, a través de ir ahorrando durante todo el año para tener un “guardadito” en estas fechas, explica Cuauhtémoc Rivera, presidente de la Alianza Nacional del Pequeño Comerciante (ANPEC).
“En algunos casos saldría más barato entregar una quincena -lo que marca la ley- como aguinaldo. Terminan dando de más”, asegura el dirigente de la alianza, sin precisar un monto.
En otros negocios, lo que acostumbran hacer es poner una alcancía para que los clientes dejen una propina y, al final, se reparte lo que se junta entre los trabajadores; otros comerciantes dan despensas o hacen rifas.
“Los márgenes de utilidad de un pequeño comercio no da para tener una relación laboral formal. Ni el titular, el dueño del negocio, tiene prestaciones”, subraya Rivera.
En México, la ANPEC tiene registradas alrededor de 682,000 tiendas de abarrotes; pequeños comercios de giros mixtos (combinados) hablamos de 1.2 millones puntos de venta y generan dos millones de autoempleos, detalla Cuauhtémoc Rivera.
Los trabajadores que no reciban el aguinaldo en tiempo y forma pueden acudir a la autoridad para llegar a un acuerdo.
Rolando Silva recomienda acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para buscar conciliar con el patrón. De no lograr un arreglo en esa instancia se puede iniciar una denuncia ante el área de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La denuncia no es anónima, pues el trabajador tiene que dar sus datos, pero son confidenciales, para evitar represalias o algún tipo de discriminación en el centro de trabajo, subraya el contador Silva.
Los patrones no pueden argumentar falta de recursos para pagar el aguinaldo. “Tengo que ir guardando el dinero que voy debiéndole al trabajador” durante el año y, en diciembre, entregar el aguinaldo completo antes del 20 de diciembre, refiere Silva Briseño del CCPM.
