Walmart pagará una multa de 7.5 millones de dólares por discriminación en EU
Walmart acordó pagar 7.5 millones de dólares (mdd) para resolver una demanda que alega que la cadena había discriminado a empleados homosexuales.
La demanda colectiva, que fue anunciada este viernes, afirma que Walmart negó beneficios de seguro médico a los empleados con cónyuges del mismo sexo entre 2011 y 2013. Jacqueline Costa presentó la queja conjunta en julio de 2015.
No se supo de inmediato el número de empleados y exempleados de Walmart que se verían afectados por el acuerdo.
Costa dijo que está feliz de que el caso haya sido resuelto.
"Estoy satisfecho de que Walmart esté dispuesto a resolver este problema para mí y otros asociados que están casados con alguien del mismo sexo", dijo Costa en una declaración. "Es un alivio poder llevar este capítulo de mi vida a su fin", agregó.
Lee: Sin banco, restaurante y Suburbia, Walmart de México tiene una nueva estrategia
Sally Welborn, vicepresidente de Walmart de beneficios globales, dijo: "Estamos encantados de que ambas partes puedan reunirse para llegar a una resolución".
Walmart comenzó a ofrecer beneficios de seguro a las parejas del mismo sexo en 2014, después de que el Tribunal Supremo legalizó el matrimonio entre homosexuales en Estados Unidos.
