Quálitas está comprometida con sus colaboradores, ya que son el pilar de la organización; es así que ha establecido las mejores prácticas de recursos humanos para mantener la fortaleza de su cultura organizacional. Además de servir a las personas, es decir a sus clientes, el equipo directivo tiene claro que lo primordial es atender y velar por el bienestar de sus propios empleados; premisa que ha llevado a la compañía a ser una de las Súper Empresas 2022 de Expansión, ocupando el lugar 23 del ranking.
Impulsa en sus colaboradores competencias y habilidades tanto personales como profesionales para fomentar un constante aprendizaje y autodesarrollo, mismos que se ven reflejados al interior de la institución en un entorno dinámico, además de respetuoso. Rechaza cualquier acto de discriminación o acoso.
Líderes que promueven un excelente entorno laboral
En la aseguradora, quienes se encargan de tomar decisiones relevantes entre los equipos de trabajo tienen la convicción de siempre mantener las puertas y las líneas de comunicación abiertas, para favorecer la confianza en todos los niveles de la organización.
Promueven la integración y refuerzan la cultura corporativa con eventos que fomentan el sentido de pertenencia y el orgullo de Quálitas, por ejemplo: celebraciones internas, aniversarios de los colaboradores, reforestaciones, reconocimientos de antigüedad al personal, entre otros.
“En la empresa tenemos un compromiso con nuestros colaboradores, ellos son el corazón de la compañía. Por ello, es esencial contar con las mejores prácticas para crear un entorno laboral que los motive, en el que se desarrollen, se respeten sus derechos y se sientan orgullosos de pertenecer”; comentó Guadalupe Saad, directora de Recursos Humanos de Quálitas.
