Cada vez más empresas y países están considerando la posibilidad de implementar la semana laboral de cuatro días, como una forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad. Si bien aún no es una práctica común en todo el mundo, hay algunos países que ya han adoptado esta medida y otros están haciendo pruebas piloto para verificar la efectividad de este esquema.
De acuerdo con un informe de World Population Review, los países que han experimentado con la semana laboral de cuatro días son principalmente europeos; sin embargo, también se pueden observar países de América, Asia, África y Oceanía. Estos países trabajan entre 29 a 36 horas a la semana.
Además de las pruebas implementadas por el gobierno de semanas laborales de cuatro días, muchas empresas individuales o municipios han realizado sus propias pruebas.
La más conocida de estas pruebas fue realizada por Microsoft Japón, que probó una semana laboral de cuatro días en 2019 y experimentó un aumento del 39,9% en la productividad . En otro caso muy publicitado, Perpetual Guardian, un planificador patrimonial con sede en Nueva Zelanda, cambió a una semana laboral permanente de cuatro días después de que una prueba de 2018 resultó en un aumento de la productividad del 20%.
Actualmente, el Artículo 123 de la Constitución establece que en todo contrato de trabajo la duración de la jornada laboral máxima será de ocho horas diarias. Mientras que si se labora en una jornada nocturna debe ser de siete horas.
Además, la Ley también estipula que por cada seis días de trabajo se deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos.
Sin embargo, el panorama en México podría cambiar, pues la Cámara de Diputados aprobó un dictamen en materia de días de descanso obligatorios para los trabajadores. El dictamen ya fue aprobado, pero aún falta que sea discutido y analizado por los diputados, en caso de ser aprobado también debe enviarse al Senado de la República para ser aprobado en su totalidad.
Si este dictamen es aprobado, la jornada laboral se verá reducida al pasar de 48 a 40 horas a la semana. Cabe mencionar que esto dejaría la jornada en 5 días, por lo que México aún no entraría en esta práctica.
