(Expansión) - Cerramos un año con las expectativas abiertas a lo que vendrá en 2023 y en el terreno de los Recursos Humanos es importante identificar lo más pronto posible que su futuro reside en abordar el tema laboral en todas sus vertientes para satisfacer sus cambiantes necesidades en el mundo empresarial; es decir, ir más allá de una función administrativa y convertirse en una pieza central de las organizaciones para influir en las personas que la conforman.
Hoy es necesario situar sí o sí al capital humano en el centro, las organizaciones están siendo desafiadas a retener el talento humano y los responsables de Recursos Humanos tienen el papel de conseguir atraer, retener, gestionar y desarrollar estas oportunidades, por ello al identificar algunas de las tendencias más importantes en 2023, el reconocimiento y la motivación a los trabajadores ocupa una de las primeras posiciones.
